Tu veux avancer mais tu tournes en rond ?
Tu bosses beaucoup mais tu n’as pas l’impression d’avancer ?
Alors, non, je te rassure, le problème, ce n’est pas toi.
C’est certainement un truc qui bloque du côté de ton organisation.
Sans objectifs clairs, tu mets en place des actions, mais elles ne mènent nulle part.
C’est comme courir sans savoir où est la ligne d’arrivée.
Dans cet article, je vais t’expliquer :
- comment te fixer des objectifs efficaces
- pourquoi ça booste ta productivité
- les erreurs à éviter
- et surtout : comment transformer tes idées en actions concrètes
C’est quoi un objectif bien défini ?
Un objectif, ce n’est pas un gros mot, ni un vœu pieux. Et encore moins un un truc défini au doigt mouillé.
Dire “je veux plus de clients”, c’est vague. Combien de clients ? Quand ?
Dire “je veux recevoir 3 commandes supplémentaires d’ici fin octobre”. Et bien, c’est précis.
Tu vois la différence ?
C’est là qu’intervient la méthode SMART :
- Spécifique : clair et précis
- Mesurable : avec un chiffre, une preuve
- Atteignable : possible avec tes moyens
- Réaliste : motivant mais pas irréalisable
- Temporel : une date limite
👉 Exemple : “Vendre 50 agendas d’ici décembre” c’est SMART.
Astuce : note-le noir sur blanc.
Ton cerveau enregistre mieux quand tu écris.
C’est d’ailleurs la méthode que j’ai intégrée au début de l’agenda organiseur Pop’lisime pour définir tes objectifs annuels.
Pourquoi se fixer des objectifs booste ta productivité
Un objectif, c’est un GPS.
Sans lui, tu fais du zigzag.
Avec lui, tu sais où mettre ton énergie.
Tu en retires 3 bénéfices directs :
- Plus de motivation : tu vois ton progrès
- Plus de focus : tu élimines les distractions
- Plus de sens : tu sais pourquoi tu bosses
Je te donne un exemple concret :
Imaginons que tu veuilles créer une nouvelle collection de papeterie (exemple pris au hasard 😜)
Si tu poses juste “créer une nouvelle gamme”, c’est flou.
Si tu écris “lancer 3 nouveaux blocs-notes pour janvier”, tu sais ce que tu dois faire et pour quand.
Alors ton énergie se concentre et ton plan devient clair.
Les étapes pour se fixer des objectifs efficaces
Ok, maintenant on passe au concret.
Voici le pas à pas :
- Clarifie ton pourquoi
Pourquoi tu veux cet objectif ? Argent ? Liberté ? Créativité ?
Si ton pourquoi est fort, tu tiendras. - Analyse tes ressources
Temps disponible, budget, compétences.
Un objectif irréaliste et c’est la démotivation assurée. - Hiérarchise
Tout ne peut pas être prioritaire.
Choisis 3 grands objectifs max par trimestre. - Découpe en étapes
Un gros projet intimide. Découpe-le en petites actions.
Exemple :
- Écrire 10 articles de blog en 3 mois
→ 1 article par semaine → 30 minutes de planification → 2h d’écriture.
- Crée un suivi régulier
Note tes avancées.
Un tracker habitudes ou un tableau simple dans ton agenda t’aident à voir le chemin.
Les méthodes populaires pour te fixer tes objectifs
La méthode SMART (vue plus haut)
C’est la plus classique. Elle a le mérite d’être simple et efficace.
Et surtout facile à utiliser.
La méthode OKR
- Objectifs : ce que tu veux atteindre
- KR = résultats clés : comment tu mesures le succès
Je te donne un exemple :
Objectif : améliorer ma visibilité.
KR : publier 8 posts Instagram en 1 mois, atteindre 500 nouvelles visites sur mon site.
Les micro-objectifs
Tu divises un gros but en mini étapes.
C’est une astuce idéale si tu procrastines.
Un rétroplanning est top pour ça. Tu visualises le chemin et tu coches chaque étape.
Les erreurs fréquentes
Fixer des objectifs, c’est top… à condition d’éviter certains pièges qui plombent ta motivation et tes résultats.
Objectifs trop flous → impossible à atteindre
Dire “je veux plus de clients” ne mène nulle part. Comment sais-tu que tu as réussi ? Mets toujours un chiffre, une date, un signe concret.
Exemple : “3 nouvelles clientes ce mois-ci”.
Trop d’objectifs à la fois → dispersion assurée
Tu veux refaire ton site, publier tous les jours et créer une nouvelle collection ?
Résultat : tu t’éparpilles, rien n’avance vraiment. Choisis 1 à 3 objectifs max, pas plus.
Pas d’échéance → procrastination garantie
Un objectif sans date, c’est une idée. Et une idée, tu peux la repousser indéfiniment. Fixe une deadline claire : fin du mois, 30 jours, 3 mois. Écris-la noir sur blanc dans ton agenda.
Copier les objectifs des autres → pas aligné avec ta vie
Tu vois qu’une entrepreneuse vise 10K/mois et tu te dis que toi aussi. Mais est-ce que c’est ton vrai but ? Peut-être que ton besoin, c’est plus de temps libre, pas forcément plus de clients. Fixe des objectifs qui collent à TON rythme.
Ne pas revoir ses objectifs → tu fonces droit dans le mur
Un objectif posé en janvier peut devenir inutile en juin. Si tu ne révises pas, tu continues sur une route qui ne mène plus à rien. Programme un check mensuel. Ton bloc-notes objectif ou ton planner mensuel est parfait pour ça.
Exemple :
Tu veux poster tous les jours sur Instagram.
Mais tu n’as pas le temps.
Le résultat ? Tu te sens frustrée.
Ainsi, la solution est d’ajuster à 3 fois par semaine, mais tiens bon.
Objectifs court terme vs long terme : trouver le bon équilibre
Les deux sont essentiels. Je dirais mêm qu’ils se complètent.
- Les objetifs court terme : c’est ton moteur quotidien.
Un objectif court terme donne un boost de motivation rapide.
Tu vois tes résultats vite, tu gardes l’élan.
👉 Exemple : “Finir mon site web avant fin du mois”. - Les objectifs long terme : c’est ta boussole.
Un objectif long terme donne une vision et une direction.
Tu sais pourquoi tu fais tout ça et où tu veux aller.
👉 Exemple : “Devenir référence en papeterie créative d’ici 3 ans”.
Sans court terme, tu t’épuises à viser trop loin sans jamais voir de progrès.
Sans long terme, tu bosses beaucoup mais tu tournes en rond.
Astuce : écris ton grand objectif de l’année en haut de ton agenda.
Puis décline-le en mini objectifs mensuels.
Se fixer des objectifs clairs, c’est se donner une direction.
C’est avancer sans s’épuiser.
C’est passer du mode “hamster dans sa roue” au mode “GPS activé”. Commence simple.
Écris un objectif.
Découpe-le.
Et avance pas à pas.
